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従業員300名の場合 | 記載なし |
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従業員500名の場合 | 記載なし |
従業員1,000名の場合 | 記載なし |
「奉行Edge(オービック)」はクラウド型の年末調整を支援するシステムです。
ペーパーレスなので人事担当者が申告書を印刷して配布する必要はなく、年末調整に向けた業務をシステムで自動化できます。また、従業員はスマホやパソコンで簡単に年末調整の回答を入力できるため、従来の紙ベースでの申告よりも作業時間がかかりません。
さらに、世界トップクラスのセキュリティ体制で入力データを保護し、専門資格を保有するスタッフからコンサルを受けることが可能です。入力に悩んだときはヘルプ機能で自己解決を図れるため、人事担当者の負担が軽減されるでしょう。
毎日10枚ほどの書類承認が当たり前でしたが、システムを導入してからは押印する手間がなくなりました。WEB申請によってペーパーレス化を実現することができ、定期的な社内監査への負担も軽減できたので導入して良かったです。
参照元:OBC
https://www.obc.co.jp/casestudies/109
奉行Edge(オービック)の料金設定は2タイプあるため従業員が30名までの「奉行シリーズ連携」ですと、年間利用料金が12,000円(税別) です。こちらのプランでは社員1人あたり約33円/月となります。しかし、従業員の人数が31名以上や奉行シリーズ連携以外の利用を希望する場合は個別に料金設定を確認してください。
奉行Edge(オービック)では、7日間のトライアル利用が可能です。導入から稼働開始まで最短で1週間ほどで、人事担当者向けの説明動画と利用ガイドも提供されます。
奉行Edge(オービック)のセキュリティ体制は国際認証のSOC1やSOC2、さらにISO27001を取得しているため、大切な情報を守る体制が世界基準で整っています。
また、登録データはすべて暗号化して保護され、世界有数のセキュリティを誇る「Microsoft Azure」で、24時間365日の運用監視を行っています。
※SOC1とは、財務報告に係る内部統制を対象とした「SOC1 Type2」報告書のことです。
※SOC2とは、キュリティに係る内部統制を対象とした「SOC2 Type2」報告書のことです。
※ISO27001とは、情報セキュリティマネジメントの国際標準規格です。
奉行Edge(オービック)では多様なサポート体制があるため、購入後に電話やWebメール、FAXで気軽に相談ができます。さらに、専門性の高いスタッフがコンサルを行い、累計63万社の運用経験から適切なアドバイスを提供します。また、税制改正などの法制度改正やサービス拡張にともなうシステム更新に対し、追加料金はかかりません。
労務システムの料金設定は各製品によって異なり複雑です。年末調整業務は一年に一度しかないため、一度あたりの料金(年間コスト)で見るのが最適といえるでしょう。
安全に乗り切る」をテーマに、セキュリティにおいては2段階認証のあるシステムを抽出しました。全従業員が使用するため、2段階認証の有無はセキュリティにおける選び方の指標となり得ます。同じ理由から、導入後に全員が使いこなせることも重要です。
ここでは「そこで、無料トライアル期間のあるシステムを抽出し、最長期間を比較しています。
製品名 | 利用年額(税別) (従業員100人の場合) |
利用年額(税別) (従業員300人の場合) |
無料トライアル 最長期間 |
サポート体制 |
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オフィスステーション 年末調整 公式HPから資料請求する 公式HPを見る |
55,000円 | 165,000円 | 30日 | 社労士資格保持者、実務経験者 在籍のサポートデスク |
人事労務freee 公式HPから資料請求する 公式HPを見る | 629,760円 | 1,829,760円 | 記載なし | チャット、メール、電話による 相談可能 |
SmartHR 公式HPから資料請求する 公式HPを見る | 900,000円 | 2,700,000円 | 15日 | チャットサポート |
マネーフォワード クラウド給与 公式HPから資料請求する 公式HPを見る |
31名以上は 要問合せ |
31名以上は 要問合せ |
31日(1ヶ月) |
チャットボット自動応答、チャット メール、電話による相談可能 |
※データは2020年9月時点で、独自調査によるものです。
※人事労務freeeは給与計算、マイナンバー管理、法定三帳簿対応、経費精算連携、労務手続き、勤怠打刻記録がセットとなった料金(ベーシックプラン)です。
※SmartHRは人事情報管理、自動書類作成、電子申請、マイナンバー管理、web給与明細、カスタム社員名簿がセットとなった料金(スタンダードプラン)です。